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技能等级认定丨公司第二期企业人才自主评价工作圆满举行更新时间：2024-09-02 浏览次数：

为加快公司技能人才梯队建设，鼓励员工提高职业技能，激发一线技能人才活力，促进公司高效发展，2024年8月29日至9月2日，山东恩光新材料有限公司组织开展2024年度首期人才自主评价考试。

此次考评涵盖安全员五级、四级、三级，电工三级，行车工三级等多个专业领域，分笔试与实操考评两部分，笔试2场，实操考评5场，共组织九十余名员工参加自主评价考试，充分体现了公司对技能人才及技能提升的高度重视。

8月29日上午，博兴县人力资源和社会保障局党组成员、四级主任科员孙淑娟同志带队进行现场督导，督导队对考场纪律、考试试题及实操考评规范等进行了现场检查和督导，确保自主评价工作真实有效和高质量开展。

督导队与恩光新材料工作人员交谈，深入了解企业自主评价需求，详实解答企业在人才自主评价工作中遇到的困惑，对企业下一步自主评价工作进行指导，并进行了技能人才评价领域的人社政策宣讲，企业表示受益颇深。

今后恩光新材料也将积极响应市、县人社局号召，积极申请增加符合现有技能人才的自主评价工种，持续开展企业人才自主评价工作，完善技能人才成长通道，壮大企业技能人才队伍，助力企业高质量发展。